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完颜承麟

领域:长江网

介绍:由于个人有自知之明,没报太多希望,可是过了大概一天真的有接到了一个不同声音的女的电话,号码还是一样,后来发现都是手机号(心里感觉不对劲)说我的资料被筛选通过了,当时问我面试方式我说了现场,她通知我时说,考虑到我路途遥远,所以决定电话面试,给我一个面试编号、时间和给我面试的人的称呼以及号码,同样是手机,时间周六……不知不觉到了周六,我挺紧张的参加了电话面试,自我介绍之后,又简单的问一下个人信息,最后问的都是些我要聘的岗位的专业知识,而且占了绝大部分,一连几个,最后问我对他们公司是否了解,我只回答有所了解,他没有追问,最后他说由于时间关系,让我重复下编号时间等信息,对我面试表示肯定,说要上报人事,再评估后,在三个工作日内给予我答复(如果被聘用)今天10点左右,我无意中真的接到了一个电话,是他们打来了,说我被录用了,给我下发,录用通知,以及具体上岗时间。...

茅盾

领域:秦皇岛

介绍:看了大概不到10分钟,我就说好了,差不多了(其实我是拼命去记了几个关键词)。利来娱乐国际ag旗舰厅,利来娱乐国际ag旗舰厅,利来娱乐国际ag旗舰厅,利来娱乐国际ag旗舰厅,利来娱乐国际ag旗舰厅,利来娱乐国际ag旗舰厅

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ce5 | 2019-01-20 | 阅读(305) | 评论(206)
LZ是个很啰嗦的人,因此在结束后也很担心言多必失,所以一定记得面试中要讲到点,见好就收。【阅读全文】
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v6q | 2019-01-20 | 阅读(466) | 评论(978)
高4500-5500,交通900,电话500季度奖8500-900014施贵宝:工资3500,电话300交通600,奖金8000-12000/季度GSK:普代3000-3500,高代4000-4500,交通1000,电话500,奖金18000/四个月15杨森皮肤组:工资2000-2500,电话300交通300,奖金不知道16香港澳美:底薪:800元;车费报销;住房补贴:150--200元;开发费根据医院规模来定:1000--3000元;提成:2%17步长:基本工资5000,电话1200,交通800,出差补助450/天每季度奖金20000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金)出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了欧洲15日游18欧加农妇科组:4000-5000!补助每天110/住宿150奖金很有诱惑力19韩美:底薪3千多20第一制药:普通代表底薪3500,车补900,每天补助40大元,电话480,出差每天90,出租,车费全包,甚至可以打车去出差.还有500其他补贴.每月有5500-6000的保底收入,而且加班费用可观,加一天有600,特别是周末开学术会,爽死了.只是奖金不太好拿.但是如果拿到,一月可到20000,而且我说的只是在山东,经济不算发达地区,大城市就更不得了了.21诺华:普通代表底薪3000,高代4300,交通500,电话200,一类城市,另一年有7000元福利费,但是其他福利很差,奖金少.22辉瑞:普代3000,高代4000,交通1800,电话350,另有住房补贴,工资的18%,其他福利好,奖金1000023罗氏:普代2600-3200,高代3800-4500,交通1000,电话300,奖金高.24德国勃林格:说一月能纂万。【阅读全文】
dzq | 2019-01-20 | 阅读(633) | 评论(199)
大概就是这些吧,面试官非常专业的,大家准备好自己,把最好最真实的一面展示出来就好啦,具体怎么展示面试官会帮助你的。【阅读全文】
qmo | 2019-01-20 | 阅读(502) | 评论(526)
默沙东的全球临床数据管理专员的招聘已经结束有一个多月了吧,自己止步于面试。【阅读全文】
4si | 2019-01-20 | 阅读(776) | 评论(934)
“不要令人感到意外”–不要等到火上房才喊救火设定目标–你有责任获得各方的承诺和认可管理老板对你的期望–通过负责任的行动与承诺适当地、有道理地“反抗”是可以接受的……“明智地选择你的战斗”“完成任务指标”–以绩效为基准的企业文化;业绩和价值观“手段”和“结果”同样重要–诚信和六个西格玛(“登报测试”)尽可能广泛地分享有关信息(帮助别人学习);透明的流程每一位领导同时也是一个干事的人/制定战略和实施都必不可少这的确是你的责任(不要责备他人……“这不是我的工作”)说“我不知道”没关系(即使你是经理),但过后一定要跟进此事“理所当然应得”心理(GE欠我什么)尊重他人(在所有的领域都有很多能人)GE为你提供超越老板期望的机会—抓住机会(做个A级选手).关系网对你完成工作至关重要……对你未来的事业也是如此开会时积极发言.“保持与上、下、平级的沟通–反馈,绩效审议(别人的看法就是事实;做好自己的宣传)电梯演讲–简洁中肯的标题式总结,你正在取得的成绩……变化是我们的生活方式–不灵活不行……以积极主动的态度享受变化听到“不”时,想想如何把“不”变成“是”–解决问题的导向“胆识”相对与以数据为本–准备在每个讨论/会议中为你的立场提供支持……以6Sigma为你思维的基础!不要患分析瘫痪症(因为追求精确而分析有余,决断不足)“事前沟通”–在一个复杂的组织内通过沟通促成决定的作出……E=QxA【阅读全文】
i5x | 2019-01-19 | 阅读(68) | 评论(326)
一面就结束了,想着自己在里面也一共没说几句话,估计要悲剧。【阅读全文】
5lw | 2019-01-19 | 阅读(295) | 评论(842)
我的这次面试过程中的主要问题有如下几个:①自我介绍②我化工供应链与传统供应链有什么区别③哪段实习经历最难忘④在实**,遇到的最大挑战是什么⑤为什么要选择供应链这个岗位⑥未来的规划是怎么样的差不多这几个问题哈,希望大家都加油哈~~【阅读全文】
g3b | 2019-01-19 | 阅读(578) | 评论(127)
除了更认真地自我介绍之外,她针对我的介绍不时得会提一些问题,比如你如何看待这么枯燥的工作?你为什么现在这份实习不做了?你接触的都是几百个数据,你认为几百个和几千个的话有些什么区别?(这个问题是针对excel的)。【阅读全文】
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ea4 | 2019-01-19 | 阅读(708) | 评论(801)
电话面试的内容主要是简历问题,问你超声波方面的经验。【阅读全文】
hoq | 2019-01-18 | 阅读(361) | 评论(626)
赛诺菲总的来说是一个非常公平而且注重人才培养的公司,一年有四次的晋升考核机会,而且如果一年不升值还有万的安慰基金。【阅读全文】
ce2 | 2019-01-18 | 阅读(311) | 评论(119)
第二个问题是继第一个问题处理之后了,其实第一个问题答案很简单,就是编号制。【阅读全文】
dub | 2019-01-18 | 阅读(561) | 评论(341)
二面的感觉不是很好,到现在一周了也还没有结果,估计是凉了,不过体验一下也挺好的。【阅读全文】
3bx | 2019-01-18 | 阅读(582) | 评论(546)
天狮打造了一条集聚人才流、物流、资金流、信息流为一体的健康产业链,进而将天狮国际健康产业园发展成为“真正的大健康产业集群基地”,为天狮集团打造更加坚实的事业平台和更加广阔的发展空间。【阅读全文】
q3b | 2019-01-17 | 阅读(624) | 评论(391)
10月17号在重庆宣讲,宣讲前说不接受现场简历,事实证明带着简历去是对的,怎么可能不接受呢?当天晚上10点过就接到一面通知,第二天一面,接电话的时候有点困,反应迟钝的说,忘了问怎么面了,但是官网上说是群面,宣讲的ppt上没说是群面,所以猜测不是群面,应该是一对一,顺便提一下,电话我的不是HR,而是销售经理,声音好听。【阅读全文】
qmn | 2019-01-17 | 阅读(66) | 评论(777)
抗压能力怎么样、学习能力怎么样(都要举例子说明),提问。【阅读全文】
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